Ирина Тарасова - генеральный директор компании Respect Realty Group, недавно вышедшей на рынок элитной недвижимости столицы. Примечательно, что эта хрупкая женщина изначально планировала заниматься совсем другими вещами, но судьба привела ее в недвижимость. И стоит отметить, что в этой сфере Ирине удалось реализовать свои возможности. Но самое интересное - еще впереди.
Как вы пришли в недвижимость?
В недвижимость я пришла совершенно случайно. И я бы сказала, что случай был счастливым, потому что недвижимость - это именно та сфера, которая наиболее интересна для меня, и в которой, как мне кажется, я могу себя реализовать наиболее полно.
Мое образование с недвижимостью никак не связано. Я закончила МГУ по специальности метеорология, потом работала в Гидрометцентре, училась в аспирантуре. С 91 года работала все время в бизнесе, главным образом, на руководящих должностях. В числе прочего занимала должность менеджера проекта по созданию и внедрению корпоративной информационной системы большого предприятия. И можно сказать, что эта работа дала мне определенный фундамент, поскольку мне пришлось разбираться во всех бизнес-процессах, проходивших во всех областях деятельности фирмы.
Через какое-то время мне пришла мысль о создании собственного бизнеса. Я планировала создать предприятие по печати цифровой фотографии, и уже писала бизнес-план, когда совершенно случайно встретилась со своими университетскими друзьями. Один из них предложил мне стать начальником отдела "Домострой-Престиж". Я очень благодарна компании "Домострой" за то, что она помогла мне освоится в сфере недвижимости и реализовать свои возможности на посту руководителя отдела. Но, тем не менее, работая там, я убедилась, что компания, занимающаяся элитной недвижимостью, должна постоянно развиваться, должна быть более гибкой, а для этого она должна быть небольшой, либо работать в холдинге, но совершенно отдельно. Поэтому я решила создать собственную компанию.
Сейчас мы занимаемся жилой и загородной недвижимостью, в дальнейшем планируем осваивать рынок коммерческой недвижимости. Еще есть задумки по инвестиционным проектам, но это пока только в планах.
Как Вы оцениваете перспективы новой компании на элитном рынке, на котором работают много крупных и опытных операторов?
Я считаю, что если компания работает слаженно, делает для клиента все возможное и следит за тем, что происходит на рынке, то перспективы для нее самые радужные. Маленькая компания обладает большей гибкостью, ей проще подстроится под изменения на рынке, легче менять стратегию. Все наши сотрудники - профессионалы высокого уровня, мы работаем как единое целое, и я считаю, что является нашим большим преимуществом.
Для работы с элитной недвижимостью надо быть действительно профессиональным агентом. Покупатели дорогого жилья - совсем другие люди, нежели покупатели жилья обычного. Как правило, у них есть свой юрист, который досконально проверяет все документы, они быстро принимают решения, и для того, чтобы делать с ними успешный бизнес, нужно работать на их уровне.
Какие качества нужны руководителю для создания эффективного бизнеса?
Для любого руководителя очень важно уметь создавать команду и настроение в коллективе. И еще - руководитель должен уметь играть сеанс одновременной шахматной игры. Все остальные качества - это в принципе то, что должно быть присуще любому деловому человеку: дальновидность, умение следить за рынком, делать выводы из происходящего.
Основной принцип подбора команды?
Конечно, прежде всего сотрудник должен быть профессионалом. Но это можно достичь двумя путями - либо принимать на работу профессионального человека, либо научить. Соответственно человек должен уметь обучаться легко и быстро. Это очень важно.
Но прежде всего я оцениваю человека по тому, как у него горят глаза. Если у человека в глазах огонь, ему интересно работать, он все схватывает на лету и способен работать не только на себя, но и на команду, значит, такой человек нам подходит стопроцентно.
Как Вы оцениваете Ваш стиль руководства?
Я не приверженец авторитарного стиля руководства. Я считаю, что для любого человека поощрение лучше, чем наказание. Я стараюсь вовлекать во многие решения всех сотрудников, чтобы они чувствовали, что это их дело, их собственный бизнес. Чтобы не пропадала заинтересованность.
Какие у вас есть хобби, помимо работы?
Я увлекаюсь фотографией - в основном, это репортажная съемка. Недавно была в Японии - привезла отличный репортаж.
Я постоянно живу в движении и считаю, что отдых должен быть активным - люблю путешествия, поездки на велосипеде и тому подобное. Например, в этом году мы ездили на машинах в Финляндию - через полстраны. Покатались на лыжах, на сноубордах, все посмотрели.
У меня свободного времени практически не бывает, но даже когда оно выпадает, то я стараюсь обязательно что-то делать - ни на отдыхе, ни в выходные я не люблю находиться в одном месте.
Есть ли у Вас дети?
У меня двое детей. Сыну восемь лет, он учится во втором классе. Дочь уже взрослая и живет отдельно - учится на PR-менеджера и работает в благотворительном фонде.
Вы бы хотели, чтобы Ваши дети тоже занимались недвижимостью?
Да, наверное, это было бы здорово. Но лучше, если бы они работали не со мной, потому что родственники в одной компании - это неправильно, на мой взгляд.
Как решен Ваш жилищный вопрос?
Мы живем втроем в трехкомнатной квартире на Северо-западе. Дочь снимает квартиру, в дальнейшем мы поможем ей приобрести собственное жилье. Я бы с удовольствием жила загородом, но пока это нереально, поскольку сын еще учится.
Недвижимости и Юридическим вопросам в городе Ярославле
( купить квартиру, дом, коттедж; сдать/снять жильё; оформить сделки купли-продажи/дарения/мены )
Вы можете обратиться к нашим специалистам по телефону (4852) 932-532, +79023332532,
Viber, WhatsApp: 89023332532 или написать на электронную почту ooo_info@mail.ru (АН ИНФО),
а так же отправить быстрое сообщение в Агентство недвижимости ИНФО
Если Вы находитесь в Ярославле,
то можете просто заказать обратный звонок » и приехать к нам в офис
Агентства Недвижимости ИНФО г.Ярославль, Б.Октябрьская,67 »
Некоторые услуги Агентства можно заказать через сайт »