База Ярославля
Жилая Недвижимость-
Жилая Недвижимость-
Бизнес Недвижимость-
Бизнес Недвижимость-
По статистике более половины соискателей допускают в резюме некоторые неточности, для того чтобы представить свою карьеру более гладкой, нежели она была на самом деле. Разумно ли это, и как далеко можно заходить во лжи? Вдруг именно обман помешает вам найти работу?
Лжец, лжец, лжец!
Резюме - документ неофициальный. К тому же по этой бумажке, как по одежке соискателя встречают. Поэтому по статистике более половины кандидатов, желая представить себя в лучшем свете, склонны в резюме преувеличивать и даже лгать. Помогает ли это обрести желанную работу?
Что пишут?
Соискатели смотрят на это дело так: чтобы получить должность, нужно попасть на собеседование. А чтобы попасть на собеседование, необходимо показать себя с лучшей стороны. Риск состоит лишь в том, что если на интервью обман раскроется, на работу не возьмут. Ну, а если не солгать, то работы все равно не видать как своих ушей. Наиболее распространен обман касательно образования. Более 70% вакансий требуют от кандидата вузовского диплома, а он есть не у всех. В то же время опыт работы по специальности с лихвой окупает отсутствие диплома. Но, чтобы до рассмотрения опыта дошло дело, некоторые приписывают себе не существовавшие в реальности университеты.
Что еще часто умышленно искажают кандидаты?
- "пристегивают" месяц-другой к стажу, чтобы скрыть периоды вынужденного простоя;
- завышают оклад и должность;
- возраст;
- приписывают служебные обязанности, навыки и заслуги;
- изобретают несуществующих нанимателей, у которых, якобы, работали.
Вопрос формулировки
Естественно, резюме приходится "подстраивать" под требования конкретной вакансии. Но в этом случае лучше избегать прямой лжи, а идти... скажем так: на небольшое искажение. Зачастую, это всего лишь вопрос формулировки, которую можно по-разному интерпретировать.
Предположим, вы посещали тренинги по внедрению новых продуктов. В резюме это можно отразить по-разному:
1) "Посещал тренинги...".
2) "Участвовал во внедрении новых продуктов".
3) "Имею опыт в сфере запуска новых продуктов".
Первый вариант - правдивое отражение действительности, но, скорее всего, не вдохновит работодателя, которому нужен кандидат с опытом запуска этих самых продуктов. Второй - откровенная ложь, потому что тренинги вы посещали, но сами никогда ничего не внедряли. Третий - минимальное искажение информации (ведь, посещая тренинги, вы, безусловно, приобрели опыт). Последняя формулировка с наибольшей вероятностью приведет к успеху.
Молчание - золото
Не обязательно врать. Можно просто умолчать о чем-то, что не хотелось бы делать достоянием гласности. Например, о возрасте. Особенно, если он близок к критической отметке в 40-45 лет, когда человек, с одной стороны, может еще очень хорошо выглядеть, быть абсолютно здоровым и работоспособным, а с другой - большинство вакансий предназначены соискателям "до 40".
Также можно "упустить из виду" нежелательный опыт работы: например, если вы недолго трудились не по специальности, с понижением в должности или быстро уволились из компании (не прошли испытательный срок, либо компания вам не понравилась, и вы предпочли уйти).
Врите с умом
Помимо вещей, о которых нужно молчать, есть то, о чем по нужде приходится лгать. Это, зачастую, касается специфических знаний, которые требует определенная вакансия (например, определенные компьютерные программы). Если без них вашу кандидатуру не будут даже рассматривать, то правильно приписать себе необходимые знания. Но помните: за "базар" придется отвечать - эту информацию очень легко проверить.
Так что, если вы приписываете себе знание программ, которыми вы не владеете, озаботьтесь двумя вещами:
1) чтобы название программы было написано без ошибок;
2) срочно бегите учиться - благо, компьютерных курсов великое множество. Бог даст, к тому моменту, когда вы поспеете на собеседование, информация перестанет быть ложной.
А в целом помните: врать можно, если это необходимо. Но делайте это по-умному - так, чтобы проверить информацию не было никакой возможности.
_________________________________________
По настоящему нестандартное резюме
На хорошие вакансии приходят сотни резюме, и тщательно поработать со всеми невозможно просто физически. У каждого кадровика, имеющего дело с большим объемом резюме, есть свой принцип фильтрации, но на один вид посланий обращают внимание все - нестандартно составленное резюме. Реакция на него может быть разной - кто-то посмеется, кто-то расскажет коллегам о забавном соискателе, а кто-то задумается и пригласит "нестандарта" на собеседование. Как же выделиться из массы претендентов и заявить о себе?
От формы к содержанию
Прежде чем создать необычное резюме, нужно уяснить две вещи. Во-первых, далеко не всюду оно будет уместно. К примеру, в серьезном банке резюме в виде развеселых комиксов скорее всего вызовет неодобрительную реакцию. В то же время, вполне уместно отправить подобный плод творчества в молодежный журнал.
Для того чтобы узнать, куда можно, а куда нет, зайдите на сайты фирм, где вы хотите работать, изучите стилистику, почувствуйте тональность - некоторые солидные компании выбирают довольно игривый тон повествования, и сделать ставку на их широкий взгляд и чувство юмора волне допустимо.
Второе, что нужно понимать: выделяться нужно талантливо. Заявка на неординарность, сопровождаемая ошибками или глупостями, - прямая дорога в мусорную корзину. Один человек написал резюме в крупную туристическую фирму - три страницы стихами о городах и весях мира. Директору очень понравилось, он долго помахивал смешным посланием и цитировал друзьям избранные места, но позвать на собеседование человека не решился. А все потому, что кандидат довольно лихо коверкал слова в погоне за рифмами, и это позволило усомниться в его владении русским языком.
Творческий подход
Подача себя - серьезный проект, и требует некоторого предварительного анализа. Призовите на помощь чувство такта, посоветуйтесь с друзьями - послание не должно выглядеть пошло или глупо. Это может быть всего одно предложение, но оно должно быть тщательно продумано.
Одна очень талантливая девушка, желающая работать флористом в лидирующей компании, и, кстати, не имеющая никакого образования, создала и отправила руководству с курьером очень красивый букет. Его венчала белая роза, - на ее внешних лепестках соискательница изложила свое желание стать сотрудницей этой фирмы. Девушка получила место.
А в другом случае такого же предметного подхода кандидат потерпел поражение. Возможно, он задел чувства сотрудников: в компанию, выпускающую спортивную одежду, он прислал фотографию, где на нем был надет спортивный костюм фирмы, только штаны были надеты на руки, а куртка - на руки. Юноша при этом претендовал на место в рекламном отделе. Представителям компании шутка совсем не понравилась.
Ну возьмите меня…
Кроме творческого резюме есть и другие нестандартные подходы к устройству на работу. Если речь идет о компании вашей мечты, можно сыграть в фаната - сообщить о своей готовности работать месяц бесплатно или согласиться на должность самого младшего подмастерья. Конечно, при этом нужно подходить хотя бы по некоторым параметрам - бестолковый фанатик, даже на должности бесплатного дворника, не нужен никому. Другой способ - звонок первому лицу. Если вы "откопали" прямой телефон начальника или уговорили соединить с ним секретаря, - можете рассчитывать на некую прямую речь. Правда, гарантировать ее продолжительность более пары секунд сложно, но, с другой стороны, это зависит от способности убеждать и казаться интересным. Известному депутату и лидеру партии позвонил рядовой журналист, и за две минуты разговора он сумел представить себя так, что получил место пресс-секретаря.
Выбрать обычный или неординарный вид резюме - личное дело каждого, главное не впадать в крайности. Важно понять, что в жизни есть место шуткам и творчеству, но в то же время трезво оценить, насколько вы способны донести эту мысль до работодателя.
Недвижимости и Юридическим вопросам в городе Ярославле
( купить квартиру, дом, коттедж; сдать/снять жильё; оформить сделки купли-продажи/дарения/мены )
Вы можете обратиться к нашим специалистам по телефону (4852) 932-532, +79023332532,
Viber, WhatsApp: 89023332532 или написать на электронную почту ooo_info@mail.ru (АН ИНФО),
а так же отправить быстрое сообщение в Агентство недвижимости ИНФО
Если Вы находитесь в Ярославле,
то можете просто заказать обратный звонок » и приехать к нам в офис
Агентства Недвижимости ИНФО г.Ярославль, Б.Октябрьская,67 »
Некоторые услуги Агентства можно заказать через сайт »
Сбербанк
Бюро оценки НИКА
